同顺配资官网 毛源昌眼鏡港股IPO隱憂：年利潤波動128% 加盟管理費暴增334%背後的業務隱患

百年品牌業務模式：自營+加盟雙輪驅動，區域市場領先

浙江毛源昌眼鏡股份有限公司（簡稱"毛源昌"）作為擁有160年歷史的"中華老字號"，主要從事眼鏡零售業務，通過自營店、加盟店、線上渠道等多種模式運營。招股書顯示，公司是浙江省和甘肅省領先的區域性眼鏡零售連鎖運營商，按2024年線下零售銷售額計，毛源昌在浙江省市場份額約8.8%，蘭科達（前稱科達）在甘肅省市場份額約10.2%。

公司業務模式以處方眼鏡銷售為核心，同時銷售成品眼鏡、隱形眼鏡及視力保健產品等。截至最後實際可行日期，公司擁有78家自營店及194家加盟店，主要分佈在浙江省及甘肅省。自營店收入佔比約74%，加盟店收入佔比約24.8%，線上零售佔比僅0.7%，顯示公司業務高度依賴線下實體門店。

財務數據劇烈波動：年利潤暴降51.4%後反彈128%

招股書財務數據顯示，公司近年業績波動顯著，呈現"大起大落"態勢。2023年錄得收入2.72億元，2024年下降8.0%至2.50億元，2025年回升6.0%至2.65億元。利潤表現更為劇烈，2023年淨利潤3712萬元，2024年驟降至1805萬元，同比暴降51.4%；2025年又大幅反彈128%至4118萬元。淨利率從2023年的13.6%跌至2024年的7.2%，2025年又反彈至15.5%，三年間波動幅度超過100%。

利潤劇烈波動主要受2024年實施的產品及定價策略調整影響，包括縮減短視頻推廣及團購活動、取消折扣實行統一售價政策，導致當年客戶轉化率下降，收入減少同時銷售開支增加。2025年隨著政策影響消退及加盟管理費收入激增，業績出現顯著反彈。

財務指標 2023年 2024年 2025年 2024年變動 2025年變動 收入(萬元) 27,209 25,036 26,536 -8.0% +6.0% 淨利潤(萬元) 3,712 1,805 4,118 -51.4% +128.1% 毛利率 58.3% 57.1% 61.1% -1.2ppt +4.0ppt 淨利率 13.6% 7.2% 15.5% -6.4ppt +8.3ppt

毛利率逆勢提升：產品結構優化驅動獲利能力改善

公司毛利率表現出逆周期增長態勢，從2023年的58.3%小幅下降至2024年的57.1%，2025年顯著提升至61.1%，主要得益於產品結構優化、自有品牌貢獻和統一售價政策的實施。

產品結構方面，公司減少低毛利產品銷售，專注中高端產品，處方眼鏡平均售價從2023年的1,134元增至2025年的1,524元，增長34.4%。自有品牌產品毛利率保持在75%以上，2025年達78.2%，顯著高於第三方品牌54.1%的毛利率水平。2024年實施的統一售價政策消除折扣，也提升了整體定價水平。

按業務線劃分，自營店毛利率最高且穩定在67%-70%區間，加盟管理費毛利率高達92.4%，成為利潤增長的重要驅動力。

加盟管理費暴增334%：收入結構改善背後的依賴風險

2025年公司加盟管理費收入達1021萬元，較2024年的236萬元激增334%，主要由於公司自2025年1月起對浙江省165家加盟店收取6%的管理費（此前僅對46家加盟店收取）。加盟管理費在總收入中佔比從0.9%躍升至3.8%，成為收入增長的關鍵因素。

與此同時，向加盟店批發收入則從2024年的5267萬元下降至2025年的5019萬元，顯示加盟模式重心從產品批發向服務收費轉型。截至2025年底，公司加盟店數量從2023年的205家減少至194家，但加盟收入反而增長10.8%，反映單店貢獻提升。

客戶與供應商集中度：分散化格局下的營運風險

客戶集中度方面，公司客戶高度分散，無單一客戶貢獻超過10%收入，前五大加盟商集團貢獻收入佔比約21.9%。供應商集中度相對較高，2025年前五大供應商採購額佔總採購額的45.5%，最大單一供應商採購佔比13.7%，主要為光學鏡片供應商依視路和蔡司。

公司存在依賴少數供應商的風險，尤其是高端鏡片供應商的供應穩定性及定價政策變動可能對毛利率產生重大影響。2023-2025年，公司從供應商獲得的返利金額從2341萬元降至1803萬元，返利佔採購額比例從18.3%降至16.2%，對利潤產生一定壓力。

股權結構：家族控股集中度高，治理隱患值得關注

招股書顯示，公司實際控制人為金增敏與彭美柳夫婦，通過毛源昌控股、杭州達盛昌、杭州雙州等主體合計控制公司78.38%股權，股權結構高度集中。金增敏擔任董事會主席、首席執行官及總經理，彭美柳擔任執行董事及首席財務官，兒子Jin Lei擔任執行董事及產品總監，形成家族式管理格局。

股東 持股比例 持股方式 毛源昌控股 46.27% 金增敏通過杭州達盛昌持股65% 彭美柳 24.52% 直接持股 杭州毛四發 7.59% 金增敏控制的有限合夥企業 杭州實業投資 12.34% 國有企業 其他股東 9.38% 包括管理層及機構投資者

股權集中可能導致公司決策偏向控制股東利益，存在關聯交易非公允性及少數股東權益保護不足的風險。公司與控股股東存在多項關聯租賃交易，2025年關聯租賃費用合計約498萬元。

核心管理層：行業經驗豐富，但薪酬透明度不足

公司核心管理團隊以金增敏家族成員為主，管理層在眼鏡行業平均擁有15年以上經驗。金增敏52歲，董事會主席、CEO，眼鏡行業經驗30年，1996年創辦蘭州科達，2012年收購毛源昌控股。彭美柳53歲，執行董事、CFO，與金增敏為配偶，同樣擁有30年行業經驗。劉立菲40歲，執行董事、副總經理，20年行業經驗，負責自營及加盟業務運營。

招股書顯示，2025年董事薪酬總額約149萬元，但未披露具體個人薪酬細節，薪酬透明度不足。管理層持股方面，除金增敏夫婦外，其他高管持股比例均低於1%，激勵機制有待完善。

風險因素：品牌、加盟管理及合规風險需警惕

公司面臨多方面風險因素，投資者需重點關注。品牌方面，甘肅省使用的"科達"品牌存在商標權屬問題，2026年3月更名為"蘭科達"，但仍面臨第三方商標索賠風險。加盟管理方面，加盟店數量從2023年205家減至2025年194家，且存在部分加盟店通過第三方付款人結算的不合規安排，2025年第三方付款金額佔收入8.9%。

合规方面，54處租賃物業未辦理登記備案，14處物業未取得消防設計備案及開業前消防安全檢查，存在被處罰風險。社會保險方面，往績期間未為部分員工全額繳納社會保險及住房公積金，2025年估算缺口約680萬元，可能面臨補繳及罰款。市場競爭方面，眼鏡零售行業高度分散，全國性連鎖品牌及線上平台競爭加劇，公司區域市場份額可能受擠壓。

結論：業績波動與治理隱患需審慎評估

毛源昌作為區域性眼鏡零售龍頭，擁有百年品牌沉澱及穩固的區域市場地位，2025年業績顯著反彈顯示其經營調整成效。然而，利潤劇烈波動、加盟管理依賴、家族控股集中度高及多項合规問題構成投資風險。

投資者需審慎評估公司盈利穩定性、加盟模式可持續性及合規風險緩解措施。考慮到公司2025年淨利率15.5%高於行業平均水平，若能有效解決品牌及合规問題，長期發展仍具潛力，但短期業績波動及治理結構隱患需重點關注。

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